Zatrudnienie krok po kroku
Szanowni Państwo,
Witamy wśród pracowników Uniwersytetu Wrocławskiego!
Mamy nadzieję, że praca na Uniwersytecie Wrocławskim spełni Państwa oczekiwania i będzie źródłem satysfakcji. Formalności dotyczące zatrudnienia realizuje Dział Spraw Pracowniczych w godz. od 7:30 do 15.30.
Kontakt:
Dział Spraw Pracowniczych
Plac Uniwersytecki 1, pokój 215
50-137 Wrocław
tel.+ 48 71 375 26 39
mail ogólny: kadry@uwr.edu.pl
Dokumenty do wypełnienia
Pobierz dokumenty
Uprzejmie prosimy o pobranie niniejszych formularzy, jednostronne wydrukowanie, wypełnienie i dostarczenie ich do Działu Spraw Pracowniczych. Wypełnione formularze są konieczne do podpisania umowy o pracę.
-
Do wypełnienia Kwestionariusz dla kandydata pdf 222 KB
-
Do wypełnienia Kwestionariusz osobowy dla pracownika pdf 226 KB
-
Do przeczytania i podpisania Klauzula informacyjna pdf 156 KB
-
Do przeczytania Instrukcja – jak wypełnić PIT 2 pdf 93 KB
-
Do wypełnienia PIT 2 pdf 405 KB
-
Do wypełnienia – jeśli dotyczy Oświadczenie o pobieraniu emerytury pdf 41 KB
-
Do wypełnienia Zgłoszenie i aktualizacja danych adresowych z Urzędem Skarbowym pdf 82 KB
-
Do wypełnienia – jeśli dotyczy Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia pdf 149 KB
Dokumenty do wglądu
Uprzejmie prosimy o dostarczenie niniejszych dokumentów do Działu Spraw Pracowniczych w celu ich okazania. Są one konieczne do podpisania umowy o pracę.
- Dowód osobisty
- Oryginały dokumentów potwierdzających wykształcenie: dyplom licencjacki, magisterski, doktorski, dyplom nadania stopnia dr hab., nadanie tytułu profesora
- Oryginały świadectw pracy
- Zaświadczenie o ukończonych studiach doktoranckich – jeśli dotyczy
- Książeczka wojskowa – jeśli dotyczy
Badania lekarskie i szkolenia wewnętrzne
W Dziele Spraw Pracowniczych otrzymają Państwo skierowanie na badania lekarskie oraz karty do obligatoryjnych szkoleń wewnętrznych, na które możecie się Państwo umówić indywidualnie. Przed podpisaniem umowy o pracę uprzejmie prosimy o dostarczenie do Działu Spraw Pracowniczych wymaganych dokumentów, poświadczających zdolność do pracy i odbyte szkolenia.
- Orzeczenia lekarskie stwierdzające zdolność do pracy (badania wstępne i sanitarno-epidemiologiczne – jeśli dotyczy)
- Karta ogólna potwierdzająca odbycie szkolenia BHP i PPOŻ, obrony cywilnej i archiwalnego oraz zapoznania się z Regulaminem pracy UWr.
- Karta szkolenia stanowiskowego
Pracownik nie może rozpocząć pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy na określonym stanowisku oraz bez szkoleń z zakresu BHP i PPOŻ.
